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       七月盛夏，烈日炎炎。2020年入職新生們懷著如火般的激情加入了國際公司這個(gè)有愛的大家庭。為了幫助新生們快速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位工作，從7月1日開始，國際公司利用為期三周時(shí)間組織了新生入職培訓(xùn)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)、迎新見面會(huì)，為新生們快速調(diào)整狀態(tài)打好基礎(chǔ)。

不忘初心促提升 揚(yáng)帆啟航起好步

       7月2日-16日，國際公司在五樓培訓(xùn)中心對(duì)新生進(jìn)行了入職培訓(xùn)。為了提高培訓(xùn)效果，讓新生學(xué)有目標(biāo)，盡快適應(yīng)工作，各職能部門認(rèn)真準(zhǔn)備授課內(nèi)容，制作了PPT課件。培訓(xùn)結(jié)合公司概況、管理制度、經(jīng)營理念等內(nèi)容，對(duì)安全生產(chǎn)及境外安保管理、出國注意事項(xiàng)，進(jìn)出口貿(mào)易、海外市場(chǎng)開發(fā)及國際工程投標(biāo)、工程預(yù)結(jié)算、工程技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、中外文化差異、出入境及黨務(wù)宣傳等知識(shí)進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的講解。此外，為普及BIM技術(shù)知識(shí)，培養(yǎng)BIM技術(shù)專業(yè)人才，新生們還接受了為期五天的BIM技術(shù)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)。
       7月16日上午，國際公司組織了領(lǐng)導(dǎo)班子與新生見面會(huì)。國際公司黨總支書記、董事長賈鳳鎖與新生進(jìn)行了交流溝通，提出要求：第一，要勤學(xué)習(xí)，勇于提問，將企業(yè)當(dāng)做課堂；第二，要敢實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，通過工作不斷補(bǔ)充自身的專業(yè)知識(shí)；第三，要穩(wěn)心態(tài)，腳踏實(shí)地，干一行愛一行。他還寄語新生，希望大家盡快完成從校園人到企業(yè)人的身份轉(zhuǎn)變，要珍惜工作崗位，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，早日獨(dú)當(dāng)一面，成為企業(yè)的棟梁之才。

深入現(xiàn)場(chǎng)細(xì)交流 上好入職第一課

       7月22日-23日，國際公司總工程師王建偉帶隊(duì)，組織入職新生到集團(tuán)中央商務(wù)區(qū)項(xiàng)目、邢臺(tái)辛興鋪片區(qū)棚戶改造EPC工程項(xiàng)目和邢臺(tái)市第一中學(xué)新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。觀摩過程中，王建偉多次強(qiáng)調(diào)施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)的重要性，提醒大家在任何時(shí)候都要繃緊安全紅線，新生們感受到了公司的管理理念和對(duì)安全工作的重視程度。在集團(tuán)中央商務(wù)區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理向新生詳細(xì)講解了安全防護(hù)用品及消防用品在施工過程中的重要性。在邢臺(tái)辛興鋪片區(qū)棚戶改造EPC工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，新生們深入到施工一線，學(xué)習(xí)了現(xiàn)場(chǎng)的施工工藝、工程材料的選用以及高空作業(yè)防護(hù)等各類專業(yè)知識(shí)。在邢臺(tái)市第一中學(xué)新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，新生們了解了現(xiàn)場(chǎng)疫情防控與工程進(jìn)度如何協(xié)調(diào)以確保防疫、生產(chǎn)兩不誤，如何通過文明施工，擴(kuò)大企業(yè)影響，提升企業(yè)形象。此外，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的黨建示范點(diǎn)建設(shè)、智慧工地、BIM項(xiàng)目中心數(shù)據(jù)庫等都給新生留下了深刻的印象，拓寬了他們的眼界。

因材施教助成長 弘揚(yáng)五愛“家”文化

       7月25日上午，國際公司在六樓協(xié)調(diào)指導(dǎo)室組織了迎新見面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上，新生們自我介紹后，國際公司“因材施教”，結(jié)合各人所學(xué)專業(yè)，為新生們分配了見習(xí)期崗位并指定了導(dǎo)師。
       國際公司黨總支書記、董事長賈鳳鎖強(qiáng)調(diào)：首先，作為入職新生，要學(xué)好進(jìn)入社會(huì)的“第一課”，端正態(tài)度，主動(dòng)向?qū)熣?qǐng)教，快速融入企業(yè)；作為企業(yè)，對(duì)新生要嚴(yán)管厚愛，幫助他們系好步入社會(huì)的“第一?？圩?rdquo;。二是，導(dǎo)師要耐心施教，負(fù)起責(zé)任，多關(guān)心新生工作情況，幫助他們解決問題，切實(shí)關(guān)注他們的成長，每周例會(huì)匯報(bào)相關(guān)情況。三是，要深入踐行國際公司“家”文化，從工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面關(guān)心新生，做好傳幫帶，幫助他們快速成長。
       經(jīng)過培訓(xùn)，新生們深刻感受到了國際公司的規(guī)范管理和積極向上的工作氛圍，感受到了濃厚的“家”文化氛圍，對(duì)自己的未來有了更高的期許。他們紛紛吐露心聲：感謝公司提供了有利于轉(zhuǎn)變角色、提升自身素質(zhì)的入職指引，接下來一定不忘初心，努力進(jìn)取，做到懷揣激情、信心滿滿走上崗位，跑步進(jìn)入工作狀態(tài)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)技能，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的期望，為國際公司的發(fā)展壯大努力工作?。ǚ逗胶剑?/span>